A CMC DHO é uma empresa do grupo Career Management Consulting onde desenvolve projetos customizados em Recursos Humanos Estratégico e Inteligência Organizacional. 

A CMC - Career Management Consulting, acumula experiência de dezenas de anos na estruturação de Recursos Humanos de empresas Nacionais e Multinacionais, sendo referência no desenvolvimento de políticas e processos de RH que irão tornar sua empresa destaque na gestão do Capital Humano, seu bem mais valioso.

 

PORTFÓLIO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL


GESTÃO INTERINA DE RECURSOS HUMANOS

O que é a Gestão Interina

Gestão Interina é a transferência temporária de competências e know-how de profissionais extremamente capacitados e experientes numa determinada área ou assunto. Através de projetos de curto, médio ou longo prazos o Gestor Interino coordena ações estratégicas em tempos de transição, estruturação ou reestruturação de áreas e/ou empresas. Nestas situações uma posição efetiva, tais como Vice-Presidente, Diretor ou Gerente, não são necessárias ou são necessárias apenas por um período definido de tempo. Adicionalmente podem não existir as competências e/ou profissionais habilitados dentro da organização para liderar projetos específicos, nestes casos o mais indicado é a contratação de um Gestor Interino.


PROGRAMA DE FORMAÇÃO E/OU DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

O programa de desenvolvimento de líderes da CMC tem carga horária total de 32 (trinta e duas) horas, dividido em 8 (oito) módulos de 4 (quatro) horas cada. Os módulos podem ser realizados em datas e locais a serem definidos em comum acordo entre a empresa contratante e o consultor responsável pelo projeto.


PALESTRAS E WORKSHOPS DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
 

A CMC acredita que o engajamento de stakeholders em qualquer projeto passa, antes de mais nada, pelo entendimento do cenário atual do mundo corporativo brasileiro e mundial. Por este motivo, antes de mudar qualquer processo faz se necessário a mudança de mentalidades e comportamentos dos profissionais.

Pensando nisso desenvolvemos palestras e workshop executivos que cumprem muito bem este papel. Além de desenvolver, informar e capacitar os eventos executivos aproximam executivos e profissionais das realidades enfrentadas pelo mercado.

Temas das palestras e workshops

  • CONSTRUÇÃO DE TIMES DE ALTA PERFORMANCE
  • COMO TRABALHAR E MOTIVAR AS DIVERSAS GERAÇÕES
  • LIDERANÇA POR VALORES
  • AS COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DO FUTURO
  • COMO ESTABELECER UMA CULTURA DE RESULTADOS
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • AMBIENTE DE MUDANÇAS – TENDÊNCIAS NA GESTÃO DO CAPITAL HUMANO

O FUTURO CHEGOU – UM NOVO MUNDO DEMANDA NOVAS COMPETÊNCIAS


PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO FAMILIAR E CORPORATIVA

Planejar e executar um projeto de sucessão é complexo, delicado e necessita de uma atenção mais do que especial por parte da alta administração das empresas. Os processos sucessórios nas organizações são complexos e, em alguns casos, desgastantes, mesmo quando planejados. Por este motivo é essencial que a empresa conte com a ajuda de especialistas, na preparação de seus futuros sucessores com o objetivo de garantir uma transição tranquila e a perenidade dos negócios.

 

Unidade 1
Edifício Professional Center Batel
Rua Silveira Peixoto, 1040 - Conj 408
CEP: 80240-120 Batel - Curitiba - PR

 

Unidade 2
Rua Roque Petroni Jr, 999 - 13 andar 
Edifício Morumbi Office Tower
São Paulo - SP